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管理者與領(lǐng)袖大不同區(qū)別在哪里
文章出處：m.xskzhifu.com | 發(fā)布時(shí)間：2019/1/7 12:31:10 | 瀏覽次數(shù)：0
管理者與領(lǐng)袖大不同區(qū)別在哪里、企業(yè)管理培訓(xùn)班我們都能感受到主管和領(lǐng)袖的不同。可到底需要什么才能成為一個(gè)領(lǐng)袖?領(lǐng)袖和主管的區(qū)別到底在哪里?
1--主管是一個(gè)復(fù)制品，而領(lǐng)袖是獨(dú)一無二的
主管的工作是制定、維持一套規(guī)章制度。但這套規(guī)章制度絕非他的原創(chuàng)：其他公司、本公司其他部門、總公司往往都已經(jīng)有了這些規(guī)章制度。這些制度是一個(gè)從其他地方機(jī)械化抄襲來的復(fù)制品。相應(yīng)地，主管也是一個(gè)復(fù)制品。
而領(lǐng)袖們則往往擁有自己的魅力和人格力量。他們有著不同的成長背景，不同的成功經(jīng)歷，不同的待人接物方式：喬布斯的現(xiàn)實(shí)扭曲立場，JackWelch的說一不二，馬云的鼓舞人心;這些人格力量通過他們的一言一行，造成了一個(gè)個(gè)獨(dú)一無二的領(lǐng)袖。
如果站在你面前的有兩個(gè)人，一個(gè)獨(dú)一無二生機(jī)勃勃，一個(gè)千篇一律如同復(fù)讀機(jī);你會更加欣賞誰?
2--主管關(guān)心的是規(guī)章制度，而領(lǐng)袖關(guān)心的是人主管的工作是制定、維持一套規(guī)章制度，并通過紀(jì)律等強(qiáng)制手段，要求團(tuán)隊(duì)成員遵守規(guī)章制度。自然而然，主管所關(guān)心的就是人們是否遵守這些規(guī)章制度：是否有人工作期間睡覺、是否有人帶孩子來上班、是否有人沒有按時(shí)報(bào)銷發(fā)票……
相反，領(lǐng)袖關(guān)心的則是人：同事A對工作沒有激情了、同事B工作上遇到了難題、同事C被客戶罵了一頓心情不好……如果站在你面前的有兩個(gè)人，一個(gè)關(guān)心的是你是否快樂、進(jìn)取，一個(gè)關(guān)心的是你是否遵守了冷冰冰的規(guī)章制度;你會更加親近誰?想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
1--主管是一個(gè)復(fù)制品，而領(lǐng)袖是獨(dú)一無二的
主管的工作是制定、維持一套規(guī)章制度。但這套規(guī)章制度絕非他的原創(chuàng)：其他公司、本公司其他部門、總公司往往都已經(jīng)有了這些規(guī)章制度。這些制度是一個(gè)從其他地方機(jī)械化抄襲來的復(fù)制品。相應(yīng)地，主管也是一個(gè)復(fù)制品。
而領(lǐng)袖們則往往擁有自己的魅力和人格力量。他們有著不同的成長背景，不同的成功經(jīng)歷，不同的待人接物方式：喬布斯的現(xiàn)實(shí)扭曲立場，JackWelch的說一不二，馬云的鼓舞人心;這些人格力量通過他們的一言一行，造成了一個(gè)個(gè)獨(dú)一無二的領(lǐng)袖。
如果站在你面前的有兩個(gè)人，一個(gè)獨(dú)一無二生機(jī)勃勃，一個(gè)千篇一律如同復(fù)讀機(jī);你會更加欣賞誰?
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