-
分析到管理培訓的本質就是管欲望
分析到管理培訓的本質就是管欲望、我們經常聽到一種說法，叫做無欲則剛，我想這個說法，第一，違背人性，第二，無欲者很難做到所謂剛強、有力量。欲望其實是中性的 點擊查看>>
-
08
2017/05
新疆培訓機構悉數的企業做大做強的好方法
新疆培訓機構悉數的企業做大做強的好方法！老板必看！企業管理需要企業溝通，企業中上級和下級的溝通，各員工之間的溝通等等，都是至關重要的。如果沒有溝通，怎么知道別人心里在想什么點擊查看>>
-
08
2017/05
烏魯木齊企業管理培訓班分享到管理的六大誤區你都知道嗎
烏魯木齊企業管理培訓班分享到管理的六大誤區你都知道嗎？很多管理者以為自己的管理是正確的，但是很多時候都陷入了誤解的泥沼，管理的六大誤區有哪些呢？ 毫無疑問，高級管理者的管理當然是管理點擊查看>>
-
08
2017/05
烏魯木齊企業管理培訓概述的管理者需要改進的幾個錯誤
烏魯木齊企業管理培訓概述的管理者需要改進的幾個錯誤！新疆培訓機構在很多企業管理者都會犯錯誤，那么管理者會犯什么樣的錯誤? 六親不認的做法，是完全和人性化管理背道而馳的點擊查看>>
-
05
2017/05
新疆企業培訓機構帶您瞧瞧老板應該向員工常說這六句話
新疆企業培訓機構帶您瞧瞧老板應該向員工常說這六句話！新疆培訓機構介紹到第一句：“你提出的問題很好，能夠解決更好。”鼓勵員工多向你反饋問題，并且能夠積極主動的去解決問題點擊查看>>
-
05
2017/05
烏魯木齊企業管理培訓和您聊聊如何看穿管理三大特征
烏魯木齊企業管理培訓和您聊聊如何看穿管理三大特征，還怕不會管人嗎？第一個，管理是反自然的。自然的規律是熵增原理，就是說，除非從外面輸入能量，否則一個孤立系統的秩序總是會慢慢地走向崩潰的點擊查看>>
-
28
2017/04
企業培訓機構講述委托工作后不要過多干涉
企業培訓機構講述委托工作后不要過多干涉,把工作托付給部下的上司，是站在了為他們負責的立場。與上司的工作質量相比，部下的工作質量要低。因此，部下制作的材料和工作的推進方法，從上司的角度看，能發現許多毛病。點擊查看>>
-
28
2017/04
新疆企業管理培訓機構分析員工抱怨的話說多了會怎么樣
新疆企業管理培訓機構分析員工抱怨的話說多了會怎么樣,喬某是一家建筑公司的主管，為了安全起見，他每天都會檢查工地上的工人施工時是否戴了安全帽。每當發現工人在工作時不戴安全帽，他便利用職務權威，嚴肅地要求工人改正。受指正的工人常常顯得很不高興，有時還故意作對。面對這種狀態，喬巖處處抱怨。點擊查看>>
- AI賦能企業數智化轉型升級專題培訓成功舉辦|助力兵團水利水電系統智能化發展
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
