烏魯木齊企業培訓課程分析的如何通過模仿獲得核心競爭力
文章出處：m.xskzhifu.com | 發布時間：2018/4/25 11:29:50 | 瀏覽次數：0
烏魯木齊企業培訓課程分析的如何通過模仿獲得核心競爭力 德魯克說過，企業的兩大使命是創新和營銷，這句話被企業界人士視為圭臬，新疆企業管理培訓但是，我們恰恰忘記了德魯克對于“創新”的定義是創造消費者。創新并不是革命，對于大多數中國企業而言，一味地為創新而創新，成功的概率其實很小。企業并不需要成為所謂創新的英雄，企業需要的是在市場上獲得最終的成功。
真正的成功者并不是創新者回顧“創新”的歷史，福特發明了汽車，但時值今日，福特并不是汽車業的老大，金融危機的時候，福特甚至還在破產邊緣掙扎;施樂創造出了全球第一臺復印機，但它早就被佳能等日本企業打敗;IM的先行者是ICQ和MSN，但在中國，行業的老大是模仿他們的QQ;eBay是全球電子商務行業的第一，淘寶只是模仿者和追趕者，可現在，eBay在華的業績根本無法與淘寶相提并論;同樣地，雅虎也被它的中國模仿者們徹底擊敗。
即便以國家戰略而言，日本韓國的起步也是模仿歐美，日韓之前又發明了多少東西呢?他們在經濟上大步追趕歐美的時代，正是模仿最為瘋狂的時候。中國的起步也同樣模仿歐美日韓，并且做到了總成本領先。這樣的策略其實已經證明了是最快成功的方式，現在甚囂塵上的提倡“中國創造‘是值得商榷的，“創造”本身是有一個過程的，模仿都沒學會，又談何創造?模仿本身就是一種系統性的學習，每個人從小學習，難道不正是模仿嗎?
模仿并不是什么丟人的事情，恰恰相反，好的成功者，一定首先是個優秀的模仿者。我們今日，都在以喬布斯為楷模，為他的成功歡呼，實際上，喬布斯的產品走的都是模仿的路線，抄的都是別人的創意，在創業之初，他甚至是個剽竊者。喬布斯的杰出之處，恰恰在于能在模仿中創新。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
真正的成功者并不是創新者回顧“創新”的歷史，福特發明了汽車，但時值今日，福特并不是汽車業的老大，金融危機的時候，福特甚至還在破產邊緣掙扎;施樂創造出了全球第一臺復印機，但它早就被佳能等日本企業打敗;IM的先行者是ICQ和MSN，但在中國，行業的老大是模仿他們的QQ;eBay是全球電子商務行業的第一，淘寶只是模仿者和追趕者，可現在，eBay在華的業績根本無法與淘寶相提并論;同樣地，雅虎也被它的中國模仿者們徹底擊敗。
即便以國家戰略而言，日本韓國的起步也是模仿歐美，日韓之前又發明了多少東西呢?他們在經濟上大步追趕歐美的時代，正是模仿最為瘋狂的時候。中國的起步也同樣模仿歐美日韓，并且做到了總成本領先。這樣的策略其實已經證明了是最快成功的方式，現在甚囂塵上的提倡“中國創造‘是值得商榷的，“創造”本身是有一個過程的，模仿都沒學會，又談何創造?模仿本身就是一種系統性的學習，每個人從小學習，難道不正是模仿嗎?
模仿并不是什么丟人的事情，恰恰相反，好的成功者，一定首先是個優秀的模仿者。我們今日，都在以喬布斯為楷模，為他的成功歡呼，實際上，喬布斯的產品走的都是模仿的路線，抄的都是別人的創意，在創業之初，他甚至是個剽竊者。喬布斯的杰出之處，恰恰在于能在模仿中創新。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
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