企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓課程從利益的角度談談怎么做好企業(yè)培訓
文章出處：m.xskzhifu.com | 發(fā)布時間：2016/10/14 18:23:43 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓課程從利益的角度談談怎么做好企業(yè)培訓、新疆企業(yè)管理培訓機構雖然企業(yè)培訓現(xiàn)在已經(jīng)被公司的高管或者老總受到重視，但是效果往往不好。很多企業(yè)內(nèi)訓師在這個道路上已經(jīng)遇到了很多坎坷，甚至很多已經(jīng)徘徊不前。不少的也是打了退堂鼓。這是目前很正常的現(xiàn)象。因為培訓做到這個階段，已經(jīng)到了一定的程度，而現(xiàn)在的知識觀念也不是那么變化迅速的，已經(jīng)到了一個相對穩(wěn)定的時期。所以才會出現(xiàn)以上的現(xiàn)象。針對目前的培訓瓶頸，中層管理培訓小編個人認為可以從利益的角度談談怎么做好企業(yè)內(nèi)訓。
一、獲得高層支持。企業(yè)及其高層管理者對企業(yè)都有一個重要使命——使企業(yè)利益最大化，即確保企業(yè)的投入能得到最大的回報。所以，獲得企業(yè)高層對企業(yè)培訓模式的支持最簡單卻又最困難的方法只有一個，明析這個企業(yè)培訓模式能為企業(yè)創(chuàng)造多大的效益，用數(shù)據(jù)甚至事實說話。這個方法簡單，因為它最能打動企業(yè)高層，這個方法困難，因為很少有人能夠計算清楚或者大概計算效益，甚至不懂得效益計算從何入手。
二、取得中層的配合。“縣官不如現(xiàn)管”這是放眼中國普遍存在的現(xiàn)象，在中國企業(yè)當然也不外乎，很多企業(yè)培訓模式組織者都在抱怨企業(yè)培訓模式得不到中層管理者的支持，往往以工作忙、沒時間等拒絕配合或者敷衍了事。這里，要明確一點，作為一個企業(yè)的中層管理者，他的一個重要使命就是使他的團隊創(chuàng)造的效益最大化，才能使團隊的利益最大化。
三、贏得基層的參與。從個人來說，企業(yè)培訓模式必需能為個人帶來切實的利益才能取得員工積極主動的參與，企業(yè)培訓模式才有可能取得最佳的效果，否則企業(yè)培訓模式只是個形式。
我們相信通過以上三點，您就能基本做好了企業(yè)內(nèi)訓。想了解更新更詳細的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓公司的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
一、獲得高層支持。企業(yè)及其高層管理者對企業(yè)都有一個重要使命——使企業(yè)利益最大化，即確保企業(yè)的投入能得到最大的回報。所以，獲得企業(yè)高層對企業(yè)培訓模式的支持最簡單卻又最困難的方法只有一個，明析這個企業(yè)培訓模式能為企業(yè)創(chuàng)造多大的效益，用數(shù)據(jù)甚至事實說話。這個方法簡單，因為它最能打動企業(yè)高層，這個方法困難，因為很少有人能夠計算清楚或者大概計算效益，甚至不懂得效益計算從何入手。
二、取得中層的配合。“縣官不如現(xiàn)管”這是放眼中國普遍存在的現(xiàn)象，在中國企業(yè)當然也不外乎，很多企業(yè)培訓模式組織者都在抱怨企業(yè)培訓模式得不到中層管理者的支持，往往以工作忙、沒時間等拒絕配合或者敷衍了事。這里，要明確一點，作為一個企業(yè)的中層管理者，他的一個重要使命就是使他的團隊創(chuàng)造的效益最大化，才能使團隊的利益最大化。
三、贏得基層的參與。從個人來說，企業(yè)培訓模式必需能為個人帶來切實的利益才能取得員工積極主動的參與，企業(yè)培訓模式才有可能取得最佳的效果，否則企業(yè)培訓模式只是個形式。
我們相信通過以上三點，您就能基本做好了企業(yè)內(nèi)訓。想了解更新更詳細的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓公司的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
相關文章
- 2016-09-29烏魯木齊企業(yè)培訓公司的企業(yè)培訓中的一些誤區(qū)
- 2016-09-29烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹空乘培訓行業(yè)的前景分析
- 2016-10-09烏魯木齊企業(yè)培訓公司概述如何確定企業(yè)培訓的項目
- 2016-10-11烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴你為什么自戀的人能當中層領導
- 2016-10-12烏魯木齊企業(yè)培訓公司講解現(xiàn)在企業(yè)管理制度特征
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內(nèi)訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動財務經(jīng)理開設《財務經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務轉型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實戰(zhàn)技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)