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企業(yè)管理的永恒主題新疆企業(yè)培訓(xùn)和您聊聊哦
文章出處：m.xskzhifu.com | 發(fā)布時(shí)間：2018/1/12 17:51:34 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)管理的永恒主題新疆企業(yè)培訓(xùn)和您聊聊哦、正如文學(xué)有一個(gè)永恒的主題愛情一樣，企業(yè)管理也存在著自己的永恒主題，那就是處理組織、 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)生產(chǎn)和銷售的三角關(guān)系，我們可稱之為“鐵三角”。正如男歡女愛相對(duì)于第三方的存在演繹不盡悲歡離合的故事一樣，管理理論的理叢無論如何演化，其實(shí)都是對(duì)管理實(shí)踐中處理這種三角關(guān)系的反映和解答。無論人們?cè)鯓咏o管理下定義，任何一個(gè)企業(yè)家都要在實(shí)踐中處理好組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題。組織即企業(yè)健全的機(jī)體，一個(gè)有特定功能的系統(tǒng)。我們可以把組織進(jìn)行較為廣義的理解，例如人財(cái)物的組織供應(yīng)，內(nèi)部組織與外部組織以及兩者的相互過度等等。生產(chǎn)指的是企業(yè)能夠提供的產(chǎn)品或者服務(wù)，是組織功能的表現(xiàn)。銷售則是組織價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。人們常說的人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營三大流程都分別要在組織、生產(chǎn)和銷售這三個(gè)要素或者問題中體現(xiàn)出來。
從管理的發(fā)展史上看，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題的重要性是依次表現(xiàn)出來的。首先是組織問題的突顯。如東印度公司建立之初，當(dāng)時(shí)企業(yè)的主要任務(wù)就是組織起來。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，企業(yè)管理的組織形成由簡單趨向復(fù)雜，關(guān)于企業(yè)組織的理論也日趨成熟。接著，具有獨(dú)立意義的管理理論則為解決生產(chǎn)問題應(yīng)運(yùn)而生，例如泰勒的科學(xué)管理，主要的任務(wù)就是要提高生產(chǎn)率。當(dāng)生產(chǎn)力突飛猛進(jìn)，出現(xiàn)了生產(chǎn)過剩現(xiàn)象，市場相對(duì)飽和，銷售又成了大問題。于是行為科學(xué)、信息科學(xué)等新興科學(xué)的研究成果全面滲入，以幫助企業(yè)解決以客戶為上帝的銷售難題。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入全方位競爭的時(shí)代之后，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題便三足鼎立，同時(shí)形成了管理的基本走勢。
在日趨激烈的市場競爭中，管理實(shí)踐中的這三個(gè)基本問題往往會(huì)同時(shí)困擾著我們，但是這并不是說管理者在思考這三個(gè)基本問題時(shí)要平均使用精力。隨著市場的變化，某一個(gè)時(shí)期某一個(gè)要素的重要性表現(xiàn)的要突出一些，因此在某一個(gè)時(shí)期總會(huì)有一個(gè)管理熱點(diǎn)，總會(huì)有某一種新的管理理論應(yīng)運(yùn)而生。這些管理熱點(diǎn)的出現(xiàn)，并不是管理實(shí)踐的三大基本問題的增多或者減少，只是說明形勢的聚焦點(diǎn)需要特別關(guān)注三大基本問題中的某一個(gè)罷了。
與前幾年每年都有一個(gè)管理熱點(diǎn)相比，時(shí)下人們似乎對(duì)不管什么樣的管理理念都不感興趣了，“炒作”者們甚至為找不到管理領(lǐng)域新的興奮點(diǎn)而耿耿于懷。這或許是經(jīng)理人隊(duì)伍的一種成熟，不再輕信，不再跟風(fēng)，不再折騰。其中重要的一個(gè)原因是，企業(yè)家們發(fā)現(xiàn)，無論管理理論怎樣繞來去，實(shí)踐中還是得扎扎實(shí)實(shí)地解決組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題。 說到這里，相信大家對(duì) 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個(gè)大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨
從管理的發(fā)展史上看，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題的重要性是依次表現(xiàn)出來的。首先是組織問題的突顯。如東印度公司建立之初，當(dāng)時(shí)企業(yè)的主要任務(wù)就是組織起來。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，企業(yè)管理的組織形成由簡單趨向復(fù)雜，關(guān)于企業(yè)組織的理論也日趨成熟。接著，具有獨(dú)立意義的管理理論則為解決生產(chǎn)問題應(yīng)運(yùn)而生，例如泰勒的科學(xué)管理，主要的任務(wù)就是要提高生產(chǎn)率。當(dāng)生產(chǎn)力突飛猛進(jìn)，出現(xiàn)了生產(chǎn)過剩現(xiàn)象，市場相對(duì)飽和，銷售又成了大問題。于是行為科學(xué)、信息科學(xué)等新興科學(xué)的研究成果全面滲入，以幫助企業(yè)解決以客戶為上帝的銷售難題。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入全方位競爭的時(shí)代之后，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題便三足鼎立，同時(shí)形成了管理的基本走勢。
在日趨激烈的市場競爭中，管理實(shí)踐中的這三個(gè)基本問題往往會(huì)同時(shí)困擾著我們，但是這并不是說管理者在思考這三個(gè)基本問題時(shí)要平均使用精力。隨著市場的變化，某一個(gè)時(shí)期某一個(gè)要素的重要性表現(xiàn)的要突出一些，因此在某一個(gè)時(shí)期總會(huì)有一個(gè)管理熱點(diǎn)，總會(huì)有某一種新的管理理論應(yīng)運(yùn)而生。這些管理熱點(diǎn)的出現(xiàn)，并不是管理實(shí)踐的三大基本問題的增多或者減少，只是說明形勢的聚焦點(diǎn)需要特別關(guān)注三大基本問題中的某一個(gè)罷了。
與前幾年每年都有一個(gè)管理熱點(diǎn)相比，時(shí)下人們似乎對(duì)不管什么樣的管理理念都不感興趣了，“炒作”者們甚至為找不到管理領(lǐng)域新的興奮點(diǎn)而耿耿于懷。這或許是經(jīng)理人隊(duì)伍的一種成熟，不再輕信，不再跟風(fēng)，不再折騰。其中重要的一個(gè)原因是，企業(yè)家們發(fā)現(xiàn)，無論管理理論怎樣繞來去，實(shí)踐中還是得扎扎實(shí)實(shí)地解決組織、生產(chǎn)和銷售這三大基本問題。 說到這里，相信大家對(duì) 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個(gè)大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨
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