企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義
文章出處：m.xskzhifu.com | 發(fā)布時(shí)間：2021/7/19 18:46:04 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義
現(xiàn)在的企業(yè)工作狀態(tài)，已經(jīng)不再是從前單一的傳達(dá)命令和接受上級(jí)任務(wù)的時(shí)代了，而是需要每一個(gè)員工多維度的去思考，烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴大家不但是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)管理者的心態(tài)去工作，好的管理培訓(xùn)就是讓每一個(gè)人都具備這樣的思維，不但要把事情做好，還能讓上下級(jí)之間的對(duì)接更順暢，效率更高。
隨著時(shí)代的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的不斷變化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不單單只停留在技術(shù)、資源方面了，更多的企業(yè)是依靠技術(shù)知識(shí)型的人才，這些人才往往就成為一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的根本之一，所以企業(yè)需要好的管理培訓(xùn)，才能更好地留住人才，讓他們發(fā)揮更大的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。
就在今年發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的管理培訓(xùn)、管理課程、管理激勵(lì)等“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”，每個(gè)培訓(xùn)師都有著光鮮亮麗的頭銜和數(shù)不清的榮譽(yù)及履歷，方式、風(fēng)格多種多樣，然而更多的我發(fā)現(xiàn)是死板的參照很久很久以前書(shū)本上的某種說(shuō)法、體系，或者在研究美國(guó)、日本成功的企業(yè)怎樣怎樣，更有甚者你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的成功一千個(gè)人有一千個(gè)說(shuō)法，而且總是說(shuō)的特別自信和特別有道理的樣子，當(dāng)然還有其他的種種方式和形式。
失敗的教訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)我認(rèn)為非常之重要，甚至改變企業(yè)的管理能力及執(zhí)行力等等都迫切的需要企業(yè)培訓(xùn)，但是不是那種照本宣科、盲目鼓吹，而是真的了解一個(gè)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的核心問(wèn)題和其他從屬問(wèn)題，并能提供解決方案的培訓(xùn)。現(xiàn)在很多大的企業(yè)都存在或者開(kāi)始重視和搭建自己的培訓(xùn)系統(tǒng)，本土的培訓(xùn)系統(tǒng)更能了解自身的問(wèn)題，并能系統(tǒng)性的、有針對(duì)性的做出培訓(xùn)課程。那是不是有了自己的培訓(xùn)系統(tǒng)就一定是適合企業(yè)發(fā)展需要的，并能提供有效解決方案呢？我想可能也不容易實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)很完善，然而培訓(xùn)師大都是學(xué)院派，沒(méi)有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，本身培訓(xùn)系統(tǒng)在組織架構(gòu)中人微言輕，不被重視，就會(huì)出現(xiàn)從心底輕視和抵觸的心理，那培訓(xùn)效果恐怕也會(huì)是事倍功半的。
看完這篇文章，你對(duì)問(wèn)題解決了嗎？你有學(xué)到東西嗎？如果你覺(jué)得這篇文章寫(xiě)的不錯(cuò)，歡迎關(guān)注我們的網(wǎng)站，我們會(huì)在網(wǎng)站里定期的更新一些烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的相關(guān)知識(shí)，供大家瀏覽閱讀。謝謝你對(duì)這篇文章的瀏覽閱讀。
現(xiàn)在的企業(yè)工作狀態(tài)，已經(jīng)不再是從前單一的傳達(dá)命令和接受上級(jí)任務(wù)的時(shí)代了，而是需要每一個(gè)員工多維度的去思考，烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴大家不但是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)管理者的心態(tài)去工作，好的管理培訓(xùn)就是讓每一個(gè)人都具備這樣的思維，不但要把事情做好，還能讓上下級(jí)之間的對(duì)接更順暢，效率更高。
隨著時(shí)代的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的不斷變化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不單單只停留在技術(shù)、資源方面了，更多的企業(yè)是依靠技術(shù)知識(shí)型的人才，這些人才往往就成為一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的根本之一，所以企業(yè)需要好的管理培訓(xùn)，才能更好地留住人才，讓他們發(fā)揮更大的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。
就在今年發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的管理培訓(xùn)、管理課程、管理激勵(lì)等“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”，每個(gè)培訓(xùn)師都有著光鮮亮麗的頭銜和數(shù)不清的榮譽(yù)及履歷，方式、風(fēng)格多種多樣，然而更多的我發(fā)現(xiàn)是死板的參照很久很久以前書(shū)本上的某種說(shuō)法、體系，或者在研究美國(guó)、日本成功的企業(yè)怎樣怎樣，更有甚者你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的成功一千個(gè)人有一千個(gè)說(shuō)法，而且總是說(shuō)的特別自信和特別有道理的樣子，當(dāng)然還有其他的種種方式和形式。
失敗的教訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)我認(rèn)為非常之重要，甚至改變企業(yè)的管理能力及執(zhí)行力等等都迫切的需要企業(yè)培訓(xùn)，但是不是那種照本宣科、盲目鼓吹，而是真的了解一個(gè)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的核心問(wèn)題和其他從屬問(wèn)題，并能提供解決方案的培訓(xùn)。現(xiàn)在很多大的企業(yè)都存在或者開(kāi)始重視和搭建自己的培訓(xùn)系統(tǒng)，本土的培訓(xùn)系統(tǒng)更能了解自身的問(wèn)題，并能系統(tǒng)性的、有針對(duì)性的做出培訓(xùn)課程。那是不是有了自己的培訓(xùn)系統(tǒng)就一定是適合企業(yè)發(fā)展需要的，并能提供有效解決方案呢？我想可能也不容易實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)很完善，然而培訓(xùn)師大都是學(xué)院派，沒(méi)有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，本身培訓(xùn)系統(tǒng)在組織架構(gòu)中人微言輕，不被重視，就會(huì)出現(xiàn)從心底輕視和抵觸的心理，那培訓(xùn)效果恐怕也會(huì)是事倍功半的。
看完這篇文章，你對(duì)問(wèn)題解決了嗎？你有學(xué)到東西嗎？如果你覺(jué)得這篇文章寫(xiě)的不錯(cuò)，歡迎關(guān)注我們的網(wǎng)站，我們會(huì)在網(wǎng)站里定期的更新一些烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的相關(guān)知識(shí)，供大家瀏覽閱讀。謝謝你對(duì)這篇文章的瀏覽閱讀。
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911071058201524.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061848009180.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061843540274.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061840578710.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061832191055.jpg)
相關(guān)文章
- 2018-09-27烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程淺談到薪酬管理制度與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略錯(cuò)位
- 2019-01-17企業(yè)中工作如何實(shí)現(xiàn)有效分工的 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程匯總到
- 2019-10-12烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程告訴你如何培養(yǎng)自己這種感性與理性交替運(yùn)用
- 2019-12-16烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分享給你創(chuàng)業(yè)者必須具備的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
- 2020-07-06烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的管理就是累死別人
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團(tuán)專題培訓(xùn)《二十屆四中全會(huì)精神推動(dòng)落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項(xiàng)修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項(xiàng)目管理實(shí)操工作坊》專項(xiàng)培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實(shí)戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場(chǎng)成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團(tuán)注入合規(guī)新動(dòng)能
- 《創(chuàng)說(shuō)會(huì)新銳講師授課技巧訓(xùn)練營(yíng)》圓滿結(jié)束：平安保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營(yíng)圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動(dòng)客戶營(yíng)銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級(jí)研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)定制《陽(yáng)光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國(guó)煙草行業(yè)問(wèn)題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長(zhǎng)管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測(cè)試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)