新疆企業培訓告訴你用太極思想詮釋管理
文章出處：m.xskzhifu.com | 發布時間：2020/6/23 17:23:10 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓告訴你用太極思想詮釋管理、中國人的文化很內斂，是一個“box(盒子)”，總是希望自己處于一個四周被擋住的空間里。除非把這個盒子打開，外人才能對這個人、這個民族有更深入的了解。
所以，包括諾華全球CEO在內的公司高層來中國，我都建議他們：下了飛機后的頭一天，先去長城，再去故宮，最后再看看典型的北京胡同、四合院，只有這樣，才能幫助他們對“中國人的文化是什么”這個問題有所認識。
雖然我沒有練過武術意義上的太極，但我知道，從武學的角度講，太極是一個練內功的過程，它注重內部修煉，崇尚的是“如何征服自己”，認為征服了自己之后，征服別人就相對簡單了。所以，從這個角度講，太極和其他的哲學思想并不存在本質的差別，也是一個了解自己、了解外部世界的過程。
按照這個邏輯區分東西方的文化，可謂涇渭分明。西方人是非常開放的，習慣于先把別人搞定，以便確立自己的老大地位。而中國人解決問題的方式恰恰相反，總是先把自己“局限”在“盒子”里，先修煉自己的內功，之后再去解決外部的問題。
中國的很多傳統，不是強調如何和外部的各種因素競爭，而是強調如何和內部的各種因素競爭，太極的理念就非常注重自身的調整，它戰勝的是自我。
我覺得，一個人全部的人生之旅其實只有兩件事情：了解自己和了解外部世界。但是卻沒有一個人能在一生結束的時候欣慰地說：“我足以了解我自己，我也足以了解外部世界”。在這個意義上，沒有人能夠用自己的生命，把太極思想詮釋的很徹底。
每論太極，必說陰陽，中國人經常追求的東西就是陰和陽的平衡。在西方，一件不好的事情將要發生，被稱為“crisis”，翻譯成中文叫“危機”。陰陽是相輔相成的，危與機同樣如此，所以面對這樣的問題，用中國的思維模式來思考，更加有利。
一個人如果內心帶著負面的陰影處理事情，結果肯定是負面的。相反，如果內心是正面的，哪怕結果沒有任何改變，僅僅是內心的不同，思維也會不一樣。
談判同樣能應用陰陽的理論。大家是尋求雙贏呢，還是雙輸？一個好的商務談判的結果，絕對不會是你贏了，別人輸了，因為這樣的事情不可能長久。
我曾經參加過一個幾十億美元標的的談判。雙方爭執不下的是合資企業的股份比例，到底是51∶49，還是50∶50。雙方都認為，自己要拿51%，否則合資的事兒免談。
如果您還有任何關于烏魯木齊企業管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發現任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
所以，包括諾華全球CEO在內的公司高層來中國，我都建議他們：下了飛機后的頭一天，先去長城，再去故宮，最后再看看典型的北京胡同、四合院，只有這樣，才能幫助他們對“中國人的文化是什么”這個問題有所認識。
雖然我沒有練過武術意義上的太極，但我知道，從武學的角度講，太極是一個練內功的過程，它注重內部修煉，崇尚的是“如何征服自己”，認為征服了自己之后，征服別人就相對簡單了。所以，從這個角度講，太極和其他的哲學思想并不存在本質的差別，也是一個了解自己、了解外部世界的過程。
按照這個邏輯區分東西方的文化，可謂涇渭分明。西方人是非常開放的，習慣于先把別人搞定，以便確立自己的老大地位。而中國人解決問題的方式恰恰相反，總是先把自己“局限”在“盒子”里，先修煉自己的內功，之后再去解決外部的問題。
中國的很多傳統，不是強調如何和外部的各種因素競爭，而是強調如何和內部的各種因素競爭，太極的理念就非常注重自身的調整，它戰勝的是自我。
我覺得，一個人全部的人生之旅其實只有兩件事情：了解自己和了解外部世界。但是卻沒有一個人能在一生結束的時候欣慰地說：“我足以了解我自己，我也足以了解外部世界”。在這個意義上，沒有人能夠用自己的生命，把太極思想詮釋的很徹底。
每論太極，必說陰陽，中國人經常追求的東西就是陰和陽的平衡。在西方，一件不好的事情將要發生，被稱為“crisis”，翻譯成中文叫“危機”。陰陽是相輔相成的，危與機同樣如此，所以面對這樣的問題，用中國的思維模式來思考，更加有利。
一個人如果內心帶著負面的陰影處理事情，結果肯定是負面的。相反，如果內心是正面的，哪怕結果沒有任何改變，僅僅是內心的不同，思維也會不一樣。
談判同樣能應用陰陽的理論。大家是尋求雙贏呢，還是雙輸？一個好的商務談判的結果，絕對不會是你贏了，別人輸了，因為這樣的事情不可能長久。
我曾經參加過一個幾十億美元標的的談判。雙方爭執不下的是合資企業的股份比例，到底是51∶49，還是50∶50。雙方都認為，自己要拿51%，否則合資的事兒免談。
如果您還有任何關于烏魯木齊企業管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發現任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
上一條：
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙
下一條：
新疆企業管理培訓的管理者就是要“兩專兩心
相關文章
- 2020-04-24管理學的微博時代讀本新疆企業培訓分享到
- 2020-04-28新疆企業培訓告訴你彼得原理的14種員工激勵方法
- 2020-05-09新疆企業培訓告訴你的國學”延伸企業文化管理
- 2020-05-29新疆企業培訓告訴你管理與營銷之間的戰爭
- 2020-06-17新疆企業培訓提示你別掉進“S形”管理的泥潭
推薦閱讀
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
