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新疆企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)注意的問(wèn)題你想了解多少呢
新疆企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)注意的問(wèn)題你想了解多少呢、1．合理選定受訓(xùn)對(duì)象 正確選擇受訓(xùn)者首先要考慮受訓(xùn)者是否有學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī) 點(diǎn)擊查看>>
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2016/11
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹應(yīng)該如何選擇培訓(xùn)課程
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹應(yīng)該如何選擇培訓(xùn)課程、21世紀(jì)什么最貴？人才！電影《天下無(wú)賊》一語(yǔ)道破當(dāng)下企業(yè)管理的天機(jī)，人才是目前大多數(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素。而要提升企業(yè)內(nèi)人員的能力點(diǎn)擊查看>>
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2016/11
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)可以算在削減和節(jié)約成本之列嗎
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)可以算在削減和節(jié)約成本之列嗎？不是也應(yīng)該在削減之列呢？從今年以來(lái)掌握的情況看，絕大多數(shù)企業(yè)的想法還是積極的、正向的，減少培訓(xùn)投資的趨勢(shì)與利用空閑積極開(kāi)展培訓(xùn)的趨勢(shì)相抵點(diǎn)擊查看>>
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2016/11
新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能否打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)瓶頸
新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能否打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)瓶頸？中國(guó)中小型新疆企業(yè)培訓(xùn)無(wú)意間進(jìn)入了一個(gè)很大的誤區(qū)，越是尋求大而全，越是引起虛而空。俗語(yǔ)講得好，“萬(wàn)丈樓房平地起”，根底是建樓房的前提條件點(diǎn)擊查看>>
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2016/10
烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班淺談效果如何來(lái)衡量的
烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班淺談效果如何來(lái)衡量的？ 民營(yíng)企業(yè)，資金本來(lái)不多，花那么多錢(qián)來(lái)培訓(xùn)員工也不現(xiàn)實(shí)，如果你能拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)，證明因?yàn)榕嘤?xùn)能給企業(yè)利潤(rùn)帶來(lái)多少實(shí)質(zhì)性的提升，就比較有說(shuō)服力了點(diǎn)擊查看>>
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2016/10
烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班講解如何打造精致的新疆企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境
烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班講解如何打造精致的新疆企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境？ 所謂標(biāo)準(zhǔn)化是指為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)實(shí)際的或潛在的問(wèn)題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動(dòng)。它包括制定點(diǎn)擊查看>>
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2016/10
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)管理有八大因素會(huì)影響效果
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)管理有八大因素會(huì)影響效果、一、培訓(xùn)規(guī)模，規(guī)模是指每次參與培訓(xùn)的人數(shù)，培訓(xùn)規(guī)模將對(duì)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)(環(huán)境)、培訓(xùn)成本等均會(huì)產(chǎn)生影響。 二、培訓(xùn)師點(diǎn)擊查看>>
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2016/10
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概述企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概述企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效、企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效。而領(lǐng)導(dǎo)員工的過(guò)程困難重重，其原因存在于大家將“能力”與“意愿”混淆了。管理者很沮喪點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 冠農(nóng)集團(tuán)專(zhuān)題培訓(xùn)《二十屆四中全會(huì)精神推動(dòng)落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
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